伝え方の気づき
会議がうまくいかなかったときに気づいた
「
どれだけ準備をして会議に臨んでも、なぜかうまく進まない…。
そんな経験を何度か繰り返す中で、私自身が「
私は普段、営業のお仕事をしていて、8名のメンバーと一緒に働いています。
以前は会議で話しても思うように共有できず、
「どうしたらもっと伝わるんだろう?」
そこで、
その中で、あるときふと気づいたことがあります。それは、人の受け取り方には大きく分けて
「全体型」 と 「詳細型」 の2つがあるということでした。
全体型:まず全体のイメージをつかむと動きやすいタイプ
詳細型:具体的な手順や数字が明確だと安心できるタイプ
この考え方を知ってからは
「この人はどちらのタイプなんだろう?」
と、相手の考え方を丁寧に見ていくようにしました。
すると意外なことに、8人いるメンバーのうち6人が「全体型」
それまで私は、どちらかというと
「手順はこうで、数字はこうで…」と、
今思えば、それが伝わりにくさの原因だったのかもしれません。
そこで、会議での伝え方を少しだけ変えてみました。

まず ゴールをシンプルに伝える
次に 全体の流れを先に示す
最後に なぜ取り組むのか(背景)を共有する
この、少し全体型寄りに変えただけで、みんなの反応が驚くほど変わりました。
理解のスピードが上がり、発言も増え、
「なるほど、そういう全体感ですね!」
という声も自然と出るようになっていきました。
たった一つ意識を変えるだけで、こんなに変わるんだ…
今回の経験を通して、
「相手に合わせて伝え方を選ぶこと」 の大切さを改めて感じました。
まだまだ試行錯誤中ですが、
より良いコミュニケーションを築いていけたらと思っています。
